Sehr geehrte Frau Oberbürgermeisterin,
uns wurde von mehreren Personen, die sich bei der Stadt Augsburg von extern auf eine ausgeschriebene Stelle beworben haben, über Wochen und sogar Monate keine Reaktion, nicht mal eine automatisierte Eingangsbestätigung, von der Stadt erhalten haben. Auf Nachfrage unsererseits, ob die in den jeweiligen Stellen beschriebenen Anforderungen erfüllt seien, wurde dies von den Bewerber*innen bestätigt.
Diese Personen haben sich neben der Stadt Augsburg auch bei anderen Arbeitgebern beworben. Innerhalb kurzer haben sie eine Antwort von den anderen Arbeitgebern erhalten und haben zum Teil schon Stellen zugesagt bekommen bzw. haben diese schon angetreten.
Die Stadt Augsburg macht auch in der Öffentlichkeit auf den eigenen Fachkräftemangel aufmerksam und schreibt entsprechende Stellen aus. Allerdings scheint es bei einigen Stellenbesetzungsverfahren, aus welchen Gründen auch immer, Probleme zu geben, so dass sich offensichtlich geeignete Bewerber*innen anderweitig orientieren.
Diese Vorgehensweise, die wie oben beschreiben von mehreren Personen mitgeteilt, ärgert die Betroffen sehr und schreckt künftige Bewerber*innen ggf. ab, durch das von den Betroffenen beschreiben „unprofessionelle“ Verfahren ab.
Die SPD/DIE LINKE-die soziale fraktion stellt folgende
Anfrage:
- Wie kann es sein, dass die Stadt Augsburg, die händeringend externes Personal sucht, aber die Bewerber*innen keinerlei Reaktion von Seiten der Stadt erfahren?
- Wie lange dauern im Durchschnitt die Stellenbesetzungsverfahren und wie lange dauert es im Durchschnitt bis zum Erstkontakt zu den Bewerber*innen?
Mit freundlichen Grüßen
